杭州PCB公司-緯亞電子訊：上周六，蘋(píng)果公司發(fā)布了針對主要供應商的審計報告，稱(chēng)發(fā)現一些供應商存在大量違規行為，如雇用童工以及在薪酬、福利和環(huán)境問(wèn)題上的違規行為等。

　　蘋(píng)果公司稱(chēng)去年進(jìn)行了229次審計活動(dòng)，比2010年多出80%。蘋(píng)果在報告中指出，公司發(fā)現某些部件提供商曾有過(guò)13例使用童工的事件，當前仍在使用童工的還有6例，“我們對使用童工的行為采取"零容忍"的政策，在2011年中，供應商的員工聘用活動(dòng)取得了重大改善，使用童工的例子已經(jīng)大幅減少，審計表明總裝供應商不存在使用童工的問(wèn)題。” 杭州PCB|杭州smt

　　報告還稱(chēng)，公司發(fā)現有67家工廠(chǎng)以扣除工人薪酬的方式來(lái)作為紀律措施，并稱(chēng)蘋(píng)果公司已要求供應商向工人作出償還。工作時(shí)長(cháng)和福利不足等問(wèn)題上，蘋(píng)果發(fā)現了很多持續存在的問(wèn)題，例如，對于“每周工作時(shí)長(cháng)多為60小時(shí)”的規定，供應商僅在38%的時(shí)間里遵循這項規定。

　　蘋(píng)果在這份審計報告中首次公布了156家主要供應商的名單。但報告沒(méi)有透露違規供應商的名稱(chēng)，也沒(méi)有說(shuō)明蘋(píng)果對目前仍使用童工的供應商將采取何種措施，而只是透露，蘋(píng)果終止了與一家供應商之間的合作關(guān)系，同時(shí)還在糾正另一家供應商的行為，這兩家供應商都曾屢次違規。
 

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